ପରିଚୟ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ମହିଳା ଦିବସ ହେଉଛି ଏକ ବିଶ୍ୱସ୍ତରୀୟ ଉତ୍ସବ ଯାହା ମହିଳାମାନଙ୍କର ସାମାଜିକ, ଆର୍ଥିକ, ସାଂସ୍କୃତିକ ଏବଂ ରାଜନୈତିକ ସଫଳତାକୁ ସ୍ମରଣ କରେ। ଏହା ଲିଙ୍ଗଗତ ସମାନତା ପାଇଁ ସମର୍ଥନ କରିବା ଏବଂ ମହିଳା ଅଧିକାର ବିଷୟରେ ସଚେତନତା ବୃଦ୍ଧି କରିବାର ଏକ ଦିନ। ଆମେ ଏହି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିନଟିକୁ ପାଳନ କରୁଥିବା ସମୟରେ, ଉଦ୍ୟୋଗରେ ମହିଳାମାନଙ୍କର ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଏବଂ ପ୍ରତିବନ୍ଧକଗୁଡ଼ିକୁ ଭାଙ୍ଗି ସଫଳତା ହାସଲ କରିବାରେ ସେମାନେ କରିଥିବା ପଦକ୍ଷେପକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦେବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ଏହି ଲେଖାଟି ଉଦ୍ୟୋଗ ଏବଂ ମହିଳା ଦିବସର ସନ୍ଧିକରଣ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବ, ବ୍ୟବସାୟ ଜଗତରେ ମହିଳାମାନଙ୍କର ସଶକ୍ତିକରଣ ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀତ୍ୱ ପାଇଁ ଲିଙ୍ଗଗତ ବିବିଧତାର ଗୁରୁତ୍ୱ ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରିବ।
ଉଦ୍ୟୋଗରେ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ସଶକ୍ତ କରିବା ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଦଶନ୍ଧିଗୁଡ଼ିକରେ, ଉଦ୍ୟୋଗର ଦୃଶ୍ୟପଟରେ ଏକ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆସିଛି, ଅଧିକ ମହିଳା ନେତୃତ୍ୱ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ଶିଳ୍ପରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଛନ୍ତି। ଉଦ୍ୟୋଗୀ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀଙ୍କଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ଉଦ୍ଭାବକ ଏବଂ ପରାମର୍ଶଦାତା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ମହିଳାମାନେ ବ୍ୟବସାୟିକ ସଫଳତାକୁ ଆଗେଇ ନେବା ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ବିକାଶରେ ଯୋଗଦାନ ଦେବାର ସେମାନଙ୍କର କ୍ଷମତା ପ୍ରମାଣିତ କରିଛନ୍ତି। ଉଦ୍ୟୋଗରେ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ସଶକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯାହା ବିବିଧତା, ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତି ଏବଂ ମହିଳାମାନଙ୍କ ଉନ୍ନତି ଏବଂ ସଫଳତା ପାଇଁ ସମାନ ସୁଯୋଗକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ପ୍ରତିବନ୍ଧକଗୁଡ଼ିକୁ ଭାଙ୍ଗିବା, ଷ୍ଟେରିଓଟାଇପ୍ସକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରିବା ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟରେ ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସମାନ କ୍ଷେତ୍ର ସୃଷ୍ଟି କରୁଥିବା ନୀତି ଏବଂ ଅଭ୍ୟାସ ପାଇଁ ସମର୍ଥନ କରିବା।
ଲିଙ୍ଗ ବିବିଧତାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ଉଦ୍ୟୋଗରେ ଲିଙ୍ଗ ବିବିଧତା କେବଳ ସମାନତାର ବିଷୟ ନୁହେଁ, ବରଂ ଏହା ବ୍ୟବସାୟିକ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ମଧ୍ୟ ଭଲ। ଗବେଷଣାରୁ ଜଣାପଡିଛି ଯେ ମହିଳାମାନଙ୍କ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ସମେତ ବିବିଧ ନେତୃତ୍ୱ ଦଳ ଥିବା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ କମ୍ ବିବିଧତା ଥିବା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକଠାରୁ ପଛରେ ପଡ଼ିପାରନ୍ତି। ମହିଳାମାନେ ଏକ ଅନନ୍ୟ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ, ସୃଜନଶୀଳତା ଏବଂ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ ଦକ୍ଷତା ଆଣିଥାନ୍ତି, ଯାହା ଉତ୍ତମ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ, ନବସୃଜନ ଏବଂ ସାମଗ୍ରିକ ବ୍ୟବସାୟିକ ପ୍ରଦର୍ଶନକୁ ନେଇପାରେ। ଉଦ୍ୟୋଗରେ ଲିଙ୍ଗ ବିବିଧତାକୁ ସମର୍ଥନ କରି, ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟଶକ୍ତିର ପୂର୍ଣ୍ଣ ସମ୍ଭାବନାକୁ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ ଏବଂ ବଜାରରେ ଏକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ଧାର ହାସଲ କରିପାରିବେ।
ମହିଳା-ମାଲିକାନା ବ୍ୟବସାୟକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ଉଦ୍ୟୋଗରେ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ସଶକ୍ତ କରିବାର ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଉପାୟ ହେଉଛି ମହିଳା-ମାଲିକାନା ବ୍ୟବସାୟକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା। ମହିଳା ଉଦ୍ୟୋଗୀମାନେ ଅନନ୍ୟ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଅନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ ଆର୍ଥିକ ସୁବିଧା, ନେଟୱାର୍କ ଏବଂ ପରାମର୍ଶ ପ୍ରଦାନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ପାଣ୍ଠି, ପରାମର୍ଶ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଏବଂ କ୍ରୟ ସୁଯୋଗ ମାଧ୍ୟମରେ ମହିଳା-ମାଲିକାନା ବ୍ୟବସାୟକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା କେବଳ ଆର୍ଥିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ବାହ୍ୟ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଏକ ଅଧିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଏବଂ ଗତିଶୀଳ ବ୍ୟବସାୟ ଇକୋସିଷ୍ଟମ ମଧ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରେ। ମହିଳା ଉଦ୍ୟୋଗୀମାନଙ୍କରେ ନିବେଶ କରି, ଆମେ ସେମାନଙ୍କୁ କେବଳ ସଫଳ ହେବା ପାଇଁ ସଶକ୍ତ କରୁ ନାହିଁ ବରଂ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି, ନବସୃଜନ ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ବିକାଶରେ ମଧ୍ୟ ଯୋଗଦାନ ଦେଉଛୁ।
ପ୍ରତିବନ୍ଧକଗୁଡ଼ିକୁ ଦୂର କରିବା ଏବଂ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକୁ ଦୂର କରିବା ଯଦିଓ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ଉଦ୍ୟୋଗରେ ଆଗକୁ ବଢାଇବାରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଗ୍ରଗତି ହୋଇଛି, ତଥାପି ମଧ୍ୟ କିଛି ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ଏବଂ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ରହିଛି ଯାହା ମହିଳାମାନେ ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛନ୍ତି। ଏଥିରେ ଲିଙ୍ଗଗତ ପକ୍ଷପାତ, ଅସମାନ ଦରମା, କାର୍ଯ୍ୟ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନ ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱ ପଦବୀ ପାଇଁ ସୀମିତ ପ୍ରବେଶ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ସଂଗଠନ ଏବଂ ନୀତି ନିର୍ଦ୍ଧାରକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକୁ ସମାଧାନ କରିବା ଏବଂ ଏକ ସହାୟକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ ଯାହା ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ କ୍ୟାରିୟରରେ ଉନ୍ନତି କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ। ଏଥିରେ ସମାନ ଦରମା ପାଇଁ ନୀତି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା, ନମନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରଦାନ କରିବା, ନେତୃତ୍ୱ ବିକାଶ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତି ଏବଂ ସମ୍ମାନର ସଂସ୍କୃତିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇପାରେ।
ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱ ବିକାଶ ଉଦ୍ୟୋଗରେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପିଢ଼ିର ମହିଳା ନେତାଙ୍କୁ ପୋଷଣ କରିବା ପାଇଁ ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱ ବିକାଶ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ। ପରାମର୍ଶ, ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଏବଂ ଦକ୍ଷତା-ନିର୍ମାଣ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରି, ମହିଳାମାନେ ସେମାନଙ୍କ କ୍ୟାରିୟରରେ ଆଗକୁ ବଢ଼ିବା ଏବଂ ପ୍ରତିବନ୍ଧକଗୁଡ଼ିକୁ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ସମର୍ଥନ ଏବଂ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ପାଇପାରିବେ। ଏହା ସହିତ, ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ନେତୃତ୍ୱ ବିକାଶ ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିପାରିବେ ଯାହା ବିବିଧ ପ୍ରତିଭାର ଏକ ପାଇପଲାଇନ୍ ନିର୍ମାଣ ଏବଂ ବରିଷ୍ଠ ନେତୃତ୍ୱ ଭୂମିକା ପାଇଁ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଏ। ଉଦ୍ୟୋଗରେ ମହିଳାମାନଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ବିକାଶରେ ବିନିଯୋଗ କେବଳ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ପାଇଁ ନୁହେଁ ବରଂ ଏକ ଅଧିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଏବଂ ବିବିଧ ନେତୃତ୍ୱ ଦଳରୁ ଲାଭ ପାଇବାକୁ ଥିବା ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଲାଭଦାୟକ।
ମହିଳାମାନଙ୍କ ସଫଳତା ପାଳନ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ମହିଳା ଦିବସ ହେଉଛି ଉଦ୍ୟୋଗ କ୍ଷେତ୍ରରେ ମହିଳାମାନଙ୍କ ସଫଳତାକୁ ପାଳନ କରିବା ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ଜଗତରେ ସେମାନଙ୍କର ମୂଲ୍ୟବାନ ଅବଦାନକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦେବାର ଏକ ଅବସର। ଏହା ହେଉଛି ସେହି ଅଗ୍ରଣୀ, ଦୂରଦୃଷ୍ଟିସମ୍ପନ୍ନ ଏବଂ ଉଦ୍ଭାବକମାନଙ୍କୁ ସମ୍ମାନିତ କରିବାର ସମୟ ଯେଉଁମାନେ କାଚ ଛାତ ଭାଙ୍ଗି ଭବିଷ୍ୟତ ପିଢ଼ିର ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପଥ ପ୍ରଶସ୍ତ କରିଛନ୍ତି। ମହିଳାମାନଙ୍କ ସଫଳତାକୁ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଏବଂ ପାଳନ କରି, ଆମେ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଉଦ୍ୟୋଗୀ ଆକାଂକ୍ଷାକୁ ଅନୁସରଣ କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ କ୍ୟାରିୟରରେ ଉତ୍କର୍ଷତା ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରେରଣା ଦେଇପାରିବା। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ବିବିଧ ରୋଲ୍ ମଡେଲଗୁଡ଼ିକୁ ହାଇଲାଇଟ୍ କରିବା ଦ୍ୱାରା ଷ୍ଟେରିଓଟାଇପ୍ଗୁଡ଼ିକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରିବାରେ ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗରେ ସଶକ୍ତିକରଣ ଏବଂ ସମାନତାର ସଂସ୍କୃତି ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ ମିଳିପାରେ।
ନିଷ୍କର୍ଷ ଯେତେବେଳେ ଆମେ ଅନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ମହିଳା ଦିବସ ପାଳନ କରୁଛୁ, ଉଦ୍ୟୋଗରେ ମହିଳାମାନଙ୍କର ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ଜଗତରେ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ସଶକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ଚାଲିଥିବା ପ୍ରୟାସକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦେବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ। ଲିଙ୍ଗ ବିବିଧତାକୁ ସମର୍ଥନ କରି, ମହିଳା-ମାଲିକାନାଧୀନ ବ୍ୟବସାୟକୁ ସମର୍ଥନ କରି, ପ୍ରତିବନ୍ଧକଗୁଡ଼ିକୁ ଭାଙ୍ଗି ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପିଢ଼ିର ମହିଳା ନେତାଙ୍କୁ ପୋଷଣ କରି, ଆମେ ଏକ ଅଧିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ, ନବସୃଜନଶୀଳ ଏବଂ ସମୃଦ୍ଧ ଉଦ୍ୟୋଗ ପରିଦୃଶ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବା। ମହିଳାମାନଙ୍କର ସଫଳତାକୁ ପାଳନ କରିବା ଏବଂ ଲିଙ୍ଗ ସମାନତା ପାଇଁ ସମର୍ଥନ କରିବା କେବଳ ସଠିକ୍ କାର୍ଯ୍ୟ ନୁହେଁ, ବରଂ ଏହା ସ୍ଥାୟୀ ଆର୍ଥିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ସାମାଜିକ ପ୍ରଗତି ପାଇଁ ଏକ ରଣନୈତିକ ଜରୁରୀ। ଆସନ୍ତୁ ଆମେ ଏପରି ଏକ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ଯେଉଁଠାରେ ମହିଳାମାନେ ଉଦ୍ୟୋଗରେ ନେତୃତ୍ୱ ନେବା ଏବଂ ସଫଳ ହେବା ପାଇଁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସଶକ୍ତ ହେବେ, ଯାହା ବିଶ୍ୱ ବ୍ୟବସାୟ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ଉପରେ ସ୍ଥାୟୀ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ମାର୍ଚ୍ଚ-୦୯-୨୦୨୪
